我会召开西安地区开展治理欠薪冬季行动座谈会

      2024年12月9日下午，协会发挥桥梁纽带作用，联合西安市劳动争议仲裁院（维权中心）（原西安市劳动保障监察支队）在西安曲江陕西奥翔建设曲江半山松间汉唐艺术体验园项目工地召开西安地区开展治理欠薪冬季行动座谈会。

      西安市劳动争议仲裁院（维权中心）副院长王鹏宣贯了我省及西安市有关治理欠薪冬季行动文件精神，要求各与会单位在岁末年初采取各种有效措施，保障农民工工资按时支付，坚决遏制因欠薪引发重大群体性事件或恶性极端事件，兜底民生底线，维护社会和谐稳定。

      西安市劳动争议仲裁院（维权中心）四级调研员田鹏讲解了政府关于农民工工资支付的八项制度规定精神，指出建筑劳务企业可以从农民工实名制管理制度、工资专用账户制度、按月足额支付制度、工资保证金制度、工程款支付担保制度、施工过程结算制度、设立维权信息告示牌、办理施工许可证等八个方面防范农民工工资支付问题，用制度保障农民工合法权益。

      在交流发言环节，陕西华山劳务开发集团、陕西金盛福圆实业有限公司、陕西晨阳建筑劳发展有限公司、陕西奥翔天越实业有限公司等副会长单位进行了现场发言，总结了建筑劳务企业在农民工工资支付工作中的成功做法和困难，提出企业在解决农民工工资支付问题方面的意见、建议。 

      王鹏针对交流提出的难点问题进行了详细解答，提出了建筑劳务企业如何在合法合规的基础上维护企业合法权益，进而维护农民工合法权益的意见建议。

      协会轮值会长、陕西金盛福园董事局总裁张家明在座谈会总结发言时指出，协会要针对会员交流发言提出的问题进行梳理、调研提出意见建议报主管部门。另外，建筑企业在农民工工资支付方面要建立行业信用体系，要遵守契约精神，并加强合同履约，关注工人的声音，建立有效的投诉反馈渠道，保障建筑工人的合法权益。

      协会副会长陈宝斌主持会议，提出治理欠薪冬季行动工作要实现“三杜绝，一降低”目标，即：杜绝重大群体性事件、杜绝恶性极端事件，杜绝重大舆情事件，降低事故投诉率。陈宝斌指出，下一步，协会将进一步深化与西安市劳动争议仲裁院合作，形成常态化交流平台，更好地为会员服务。同时考虑在协会网站开始法律服务窗口，为会员提供法律咨询服务。

      参加座谈会的共有23家建筑劳务企业共计36人。