陕西省工程建设领域工伤保险、保障农民工工资支付政策宣贯会暨劳务供需推介会在西安举行

      2023年10月27日，由陕西省建筑劳务协会主办，陕西省金盛福圆实业有限公司承办，西安西一实业集团有限公司协办的“陕西省工程建设领域工伤保险保障农民工工资支付政策宣贯暨劳务供需推介会”（以下简称会议）在西安西一实业集团有限公司举行，省住建厅建管办吕政韬、省人社厅劳动监察局赵程昱、协会会长朱耀豹出席会议。

     会议由陕西省建筑劳务协会首任轮值会长——陕西省金盛福圆实业有限公司董事局主席张家明主持。

     省人社厅劳动监察局二级调研员赵程昱，结合案例对《工程建设领域农民工工资保障、工伤保险及劳动用工合规手册有关政策》做了详细的讲解和宣贯。

     劳务供需交流环节，陕西建工控股集团有限公司、中铁建设集团有限公司西北分公司、中建三局西北公司、中建八局西北公司第二分公司等四家公司作为总包代表分别进行分享交流，介绍了各自公司劳务管理标准及需求。

     西安西一实业集团有限公司、陕西精诚国际建设有限公司、陕西正晟建筑工程有限公司、陕西华山神韵建筑劳务有限公司、陕西晨升实业有限公司、陕西永峰实业有限公司、陕西华山劳务开发集团有限公司、陕西日升建筑劳务有限责任公司、陕西凤天建筑劳务工程有限公司、陕西金盛福圆实业有限公司等十家建筑劳务分包企业作为代表通过工程案例及影像资料，以图文并茂的形式，展示了各自的风采。

     通过推介交流，挖掘合作商机，促进双向合作，实现强强联合、抱团发展。

     省住建厅建管处吕政韬受主任张丹委托，对大会成功举办表示祝贺，并就进一步加强我省建筑劳务管理提出三点意见：

     一是开展建筑劳务企业信用评价是培育新时代建筑产业工人队伍的需要。近年来我省进入平台的农民工每年平均达到130万人左右，累计建筑劳务企业7000家，呈现量大、面广，小而散的状况。为了贯彻落实党中央、国务院关于人才振兴战略、加快建立社会信用体系建设的要求精神，各总承包企业要根据省住建厅《关于开展建筑劳务专业作业企业信用等级评定的通知》（陕建〔2021〕66 号）精神，按照统一管理建筑劳务专业作业队伍、建立全面覆盖的诚信体系指导思想，对本企业使用的进场劳务企业做到考核评价全覆盖，通过信用评价打造社会信誉优良的建筑劳务专业作业队伍群体，促进建筑劳务市场化和建筑工人职业化，努力建设一支适应新型建筑工业化需要的合格劳动力资源供应库。

     二是强化信用评价、树好品牌形象势在必行。要按照省住建厅等12厅局印发了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施意见》(陕建发〔2022〕1051号文)“到2035年，创建全国有影响力的陕西建筑劳务品牌卓有成效”的要求，以信用评价为抓手，加快打造具有陕西特色的建筑劳务品牌，提升社会知名度和市场认可度，促进建筑劳务行业持续健康发展。要在两年评价的基础上 ，根据建造方式及劳务企业作业班组化的变化趋势不断完善考核评价指标体系和评价方法，鼓励企业通过评价提升管理水平和信用等级水平。协会要在门户网站开辟专门栏目，及时发布劳务供需相关信息，不定期的组织专项供需见面会，为重点工程推荐优质劳务作业企业。要强化监管，建立健全劳务市场清退机制。加强行业自律管理，对使用无信誉等级或信用等级等级为C级的劳务企业，由用工的总承包企业自行承担用工风险，并负有发生质量安全等违法违规行为的连带责任。对管理不规范、人员流失严重，发生质量安全、群体性围堵上访等事件的建筑劳务专业作业队伍，视情节及时清退出陕西建筑劳务市场，切实规范我省建筑劳务市场秩序，不断提升“陕西劳务”品牌影响力。

     三是要做好农民工工资保障工作。要按照本次会议宣贯的《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》的要求，规范劳动用工管理，推进全面落实保障农民工工资支付各项制度。总承包企业应及时做好工程结算，积极筹措资金，确保农民工工资支付有保障。建筑劳务企业要按规定和要求确保农民工工资支付不拖欠。

     协会副会长兼秘书长邹慈佑在会议小结时强调，要认真领会贯彻厅建管办领导关于总承包企业对使用的建筑劳务企业做到信用评价考评全覆盖讲话精神。与会各位同仁要齐心协力、共同参与，推动完成建筑劳务指导价格采集及发布形成机制、在劳务企业中开展工法研究、《建筑劳务分包合同示范文本（试行）》情况汇总、建筑劳务品牌标准编制等项工作。助力我省建筑业的高质量发展。

     中建三局西北公司、中建八局西北公司、中铁建设西安公司、陕西建工控股集团等30家总包企业、陕西奥翔等53家建筑劳务分包企业共130余人参加会议。